我们的领导团队
詹森·施瓦茨(Jason Schwartz)
首席财务官
詹森在财务及运营管理和领导学方面享有成功的记录。在加入 SimilarWeb 之前,詹森曾在多家高科技公司担任首席财务官,包括 Clarizen、Actimize(被 NICE Systems 收购)和 Cyota(被 RSA 收购),在这些公司中他领导了多轮融资,推动企业快速增长并监督其并购。詹森通过 Shopping.com 的 IPO 担任了该公司的财务副总裁兼首席财务官。在职业生涯的早期,詹森在普华永道会计师事务所(PricewaterhouseCoopers LLP)工作了七年。詹森是一名注册会计师,拥有叶史瓦大学(Yeshiva University)会计学士学位。
罗恩·亚设(Ron Asher)
首席技术官
罗恩·亚设在全球公司的研发领导方面拥有 20 多年的经验。他最新近的履历是邦德的工程副总裁,担当研发领导,负责推动公司产品及服务的所有技术方面的愿景、战略及执行。稍早前,罗恩是 Startoscale 研发副总裁、PrimaryData 的高级工程副总裁。在此之前,罗恩是 Diligent Technologies(被 IBM 收购)的工程副总裁。在 IBM 收购之后,罗恩担任 IBM 系统及技术开发部十四分部(XIV Division)的负责人,极大地扩展了该部且推动了可观的营收增长。罗恩拥有统计学和计算机科学学士学位(以优异的成绩毕业),并在特拉维夫大学获得了计算机科学理学硕士学位的课业经历。他出身于以色列情报精锐部队(8200),在某项战略项目中担任领导职务。该战略项目赢得了以色列总统颁发的以色列国防奖。
Benjamin Seror
首席产品官
Benjamin 在领导产品团队方面拥有超过 14 年的经验。自 2012 年加入 Similarweb 以来,Benjamin 设计并推出了整套 Similarweb 解决方案,包括 Similarweb.com 免费产品、Similarweb SaaS 平台、Similarweb API,以及最近上线的 Similarweb 报告。在此之前,Benjamin 领导了多个多屏广告网络的设计和开发,包括中国移动使用的先进平台 (Red Loop Media) 和首个三屏广告网络 (Amdocs)。Benjamin 拥有巴黎第九大学的应用数学学士学位和 ENSAE(巴黎高科国立统计与经济管理学校)的应用数学硕士学位。
Naama Kushnir
首席人事官
Naama Kushnir 拥有 20 多年的人力资源和业务转型经验,现担任 Similarweb 首席人事官。她领导全球人才战略,专注于人才发展、组织设计和文化成长。
在加入 Similarweb 之前,Naama 在 888 Holdings PLC(富时 250 指数成分股)担任高管职位,包括首席转型官、首席运营官和首席产品官,在以 25 亿美元收购和整合 William Hill 的过程中发挥了关键作用。后来,她为金融科技、游戏、旅游和广告技术领域的公司提供高管发展、并购整合和组织变革方面的建议。
Naama 拥有工业心理学学士学位和人力资源管理硕士学位,专攻组织设计。