Un Asesor de Carrera juega un papel crucial en guiar a las personas en su desarrollo profesional dentro de una organización. Las responsabilidades incluyen evaluar habilidades, ofrecer asesoramiento profesional, realizar talleres y facilitar oportunidades de crear redes. Requieren habilidades de comunicación, consejería y análisis, a menudo teniendo un título en consejería o recursos humanos. Trabajando en entornos colaborativos, los Asesores de Carrera se asocian con RRHH y la dirección para alinear el talento con los objetivos organizacionales, fomentando el crecimiento y la satisfacción del empleado. Las oportunidades de avance pueden incluir roles de asesoría senior o posiciones de gestión dentro del desarrollo de talento o la estrategia de RRHH.